Recruit
カワノと歩む
新しい未来
大成建設の一事業部が1935年に独立し、80年以上の歴史を歩んできた川野建設。その関連会社として立ち上がったのが当社です。グループで培ってきた長年の実績と信頼により、大成建設をはじめとした大手ゼネコンから継続的に案件が寄せられています。特に近年の建設需要のニーズの高まりから、当社への依頼も急増中。そこで、新たに施工管理を行なっていただける方を、採用したいと考えています。
大手ゼネコン直取引の土木施工管理をお任せします
川野建設グループとして大規模プロジェクトをメインに、鉄道や道路、空港など日本の都市インフラ整備に当社の技術者たちを送りだしてきました。そのため、大成建設以外にも日本を代表する大手ゼネコンとの関係性も構築され、今では当社が担当するプロジェクトはすべて大手ゼネコンとの直取引となっております。
そのような背景のなか、貴方には工期管理や進捗管理、メンバー管理、品質管理、安全管理、リスク管理、原価管理などをお任せします。また、プロジェクトの規模は数億から数百億にのぼり、期間は1～3年くらい。50～100人ほどのメンバーが参加する案件がほとんどです。
数億〜数百億円のプロジェクトの中心で働く
現在、以下のようなプロジェクトを手がけています。
・国道357号線新木場地区高架工事
・首都高中央環状品川線シールド二次覆工工事
・北陸新幹線小矢部工区高架工事
・首都高中央環状線大橋ジャンクション工事
・トルコボスポラス海峡鉄道工事
・UAEアブダビ・ヤス島高速道路工事
・渋谷西口再開発
・環状2号線地下トンネル（築地市場跡地）
給与例
Allowance
経験や能力、前職給与等を
考慮し加給優遇
残業代は15分経過ごとに100％支給
休日出勤にもきちんと手当を支給
- 給与例 その１
-
￥300,000〜
月収
- 土木施工管理士資格 無し
- 経験2年
- 残業代20h含む
- 給与例 その２
-
￥500,000〜
月給
- 2級土木施工管理士 資格有り
- 経験5年以上
- 残業代20h含む
- 給与例 その３
-
￥700,000〜
月収
- 1級土木施工管理士 資格有り
- 経験5年以上
- 残業代20h含む
※上記の表示価格は弊社での一般的な給与例です。
※経験や能力、保有資格、前職給与などを考慮した上で、加給優遇いたします。
私の祖父がグループ会社である川野建設を創業したのが、今から約80年前の昭和10年のこと。もともとは現在も最大の顧客である、大成建設の組織の一員でした。そこからの独立ということで、以降、強固な関係性を築き、現在に至ります。
業界はいま、2020年に国際的なイベントが開催されることを受け、東京の再開発プロジェクトが本格的に進行中です。もちろん当社にもこれまで以上に大手ゼネコンからの大規模建築案件が舞い込むと予測。一方で地方に目を移せば、インフラ整備が必要なエリアがまだまだあります。
このような2つの背景から、大規模な土木・建築現場を任せることのできる人材を広く求めています。ただ、採用には慎重です。理由は、じっくりと腰を据えて長く働いてもらいたいから。私は時間を作っては、社員が担当している全国の現場を訪れ、仕事の状況だけでなくプライベートなことまで含めた、社員一人ひとりの生活における状況把握に努めています。もちろん現場が終わり落ち着いた際には、酒の席で腹を割ってより踏み込んだプライベートな相談に乗ることも。
「社員は家族、社長は社員のお父さんですね」。このような関係性を築くことで、会社全体にアットホームな雰囲気が漂っていると、事務職の女性などは微笑みながら言います。確かな技術を持つ施工管理のスペシャリスト集団であり、同時にあたたかな家族のようなカワノに興味を持たれましたら、まずはお気軽にご応募ください。じっくりと腹を割って、お話ししましょう！
代表取締役 川野 陽平
弊社では、転職回数が多いからというだけでは不採用の理由にはなりません。また、ブランクは次への充電期間と捉え、しばらく施工管理のお仕事から離れていてもかまいません。土木施工管理技士の資格をお持ちの経験者には、”厚待遇”をご用意してお待ちしております。
★年齢・学歴不問★
土木現場での施工管理経験5年以上、もしくは有資格者（建築の方はご相談ください）
★資格★
土木施工管理技士（級不問）
カワノの現場は国を代表するようなビックプロジェクトがメインなので、2級以上の土木施工管理技士の有資格者は大歓迎いたします。
【その他の歓迎する経験】
・CADの実務経験
Auto-CADなら尚可
・基本的なPCスキル
（エクセル、ワード、パワーポイント等）
「書類選考」
↓
「面接」
↓
「内定・入社」
■昇給あり
■賞与年2回（7月・12月）
※入社2年目以降より支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■超過勤務手当
■休日出勤手当
■社宅入居可能
その他にも働きやすい環境をご用意しております。詳しくは面接時にお問い合わせください。
※プロジェクトにより月2～3回ほど、休日出勤の可能性があります。その際は休日出勤手当を別途支給します。
■ 祝日
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
◎プロジェクト終了後に、まとめて有給休暇を取得しているメンバーも！
勤務地はできる限り希望を考慮した、全国46都道府県のプロジェクト先での勤務です。
※ご自宅からの通勤が難しい場合は、社宅への入居が可能です。
※ご希望があれば、海外プロジェクトに参加していただくことも可能です。
当社では、あなたのキャリアをサポートする社長及びスタッフが、最低でも月に1回の頻度で面談を実施。今のプロジェクトで困っていることはないか、このプロジェクトが終わったら次はどんなことにチャレンジしてみたいかなど、あなたの希望をヒアリングします。ご希望に沿うように、案件をご紹介させていただきます。
・大規模プロジェクトに挑みたいという意欲をお持ちの方
・スキル・キャリアップに貪欲
・土木の最新工法に携わりたい
・1つの会社でじっくりと腰を落ち着けて働きたい方
以上のような人材は積極採用いたします。