Guidelines

募集要項一覧

募集要項

大成建設の一部であった川野建設のグループ会社であるため、 大手ゼネコンより継続的な土木・建築の施工管理案件を頂いています。
特に増え続ける土木工事案件に対応するための増員募集です。

仕事の内容

土木の施工管理。希望に合う案件をお任せできます。自宅待機の場合でも給与100%支給。

【具体的には】
当社の正社員として雇用し、大手ゼネコン(大成建設など)へ派遣。
施工管理業務を行って頂きます。
大規模な土木・建設工事現場も多く、技術力を磨けます。

【仕事のスタイル】
現場への直行直帰になります。
最低でも月に1度は当社担当者が現場を訪問しますので、
何でも気軽に相談できる環境です。
あなたの技術力向上のためにも、できるだけ希望に沿った現場を探します。
1つの現場の終わりが近づいたら「次は何をしたいか」を遠慮なくお伝え下さい。

【当社の紹介】
首都高速、地下鉄、トンネル…。
日本を代表するようなビッグプロジェクトをはじめ、様々な案件をご用意しています。
羽田モノレールの高架橋、地下鉄トンネル、空港やダム建設工事。
大規模プロジェクトの元請側で、施工管理をする当社。
当社の親会社である川野建設は、元は大成建設内の一組織でした。
昭和10年の独立後は、大成建設、更には他大手ゼネコンからも依頼され、
関東エリアを中心に、土木工事を一手に引き受ける存在へと成長しています。
海外での実績も多数あります。

対象となる方

≪転職回数・ブランク・前職の雇用形態・学歴など、いっさい不問!≫

土木工事における施工管理経験者

≪60歳を超えても、働き続けられます≫
定年を当社で迎えても、その後 “1年ごとの更新” というカタチにはなりますが、働き続けることが可能です。現在も2名の60代が活躍中。これまで築いてきた建設・土木業界での経験を、末永く活かしていく機会が当社にはあります。

※2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します。

募集背景

【歴史と実績により、大手ゼネコンより案件が集まっています】
大成建設の一事業部が1935年に独立し、80年以上の歴史を歩んできた川野建設。その関連会社として立ち上がったのが当社です。グループで培ってきた長年の実績と信頼により、大成建設をはじめとした大手ゼネコンから継続的に案件が寄せられています。特に近年の建設需要のニーズの高まりから、当社への依頼も急増中。そこで、今回新たに当社で施工管理を行なっていただける方を、採用したいと考えています。

雇用形態

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

関東及び全国(沖縄県を除く)※希望勤務地に出来る限り応えます。
ご希望に応じ、海外勤務も可能です。

◆横浜に寮を完備(敷礼無月3万)/クライアント指定の宿舎の場合は会社が全額負担
◆転居の費用も当社規定により負担します。ご相談下さい。

※海外勤務(ご希望に応じて)の直近の実績:
UAE、ブルガリア、シンガポール、エチオピア、ドバイ、イラン、タイ等

勤務時間

8:00~17:00

給与

月給30万円~+残業代+休日出勤手当
※試用期間3か月(給与変動無し)

◆働いた分だけ、給与に反映いたします◆
※土・日・祝出勤は休日手当て有
※残業代は15分単位で支給
※海外勤務の場合は別途海外勤務手当有

<休日出勤手当>
土曜…2400円程度/時間
日曜…2600円程度/時間

◆給与イメージ(月収例)◆
残業時間月40時間、月2日土日出勤した時: 月収50万円 <入社1年目/月給30万円の場合>
※残業時間等により変動します。

【年収例】
600万円/30歳/経験5年/月給30万円+賞与+諸手当(モデル年収)

待遇・福利厚生

昇給年1回(入社2年目より)
賞与年2回(入社2年目より支給)
交費全給
社保完備
超過勤務手当
寮完備(横浜)

休日・休暇

週休2日製(土・日※月2~3回土曜出社有)
年末年始 休暇
GW 休暇
夏季 休暇
有給 休暇
慶弔 休暇

※一つの現場が終わり、次の現場が決まるまで業務に調整がつけば、 まとめて有給を取得することも可能です。